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    安徽自考网> 试题题库列表页> 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

    密押卷（五）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

    • A、产品更新快
    • B、产品稳定
    • C、程序性较强
    • D、竞争性较强
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    兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是（）。

    • A、引进变革
    • B、追逐权力
    • C、责任不清
    • D、价值和利益的冲突

    美国哈佛大学心理学家麦克利兰提出成就需要理论的时间是（）。

    • A、20世纪50年代初
    • B、20世纪50年代末
    • C、20世纪60年代初
    • D、20世纪60年代末

    （名词解释）对比效应

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